a. Es el representante Legal de la Institución Educativa.
b. Nombrar al Director General de la Institución y solicitar a la autoridad competente su reconocimiento.
c. Revisar y Monitorear la parte financiera para apoyar a todo el órgano de la Institución.
d. Contratar al personal profesional: Directivo, Docente, Administrativo y técnico que cuente con el perfil adecuado para la buena enseñanza y bienestar del educando.
e. Asegurar el mantenimiento de la infraestructura, el debido equipamiento y la oportuna renovación del mobiliario, equipos y material educativo de modo que estén acordes con las modernas exigencias técnico-pedagógicas.
f. Considerar todas las acciones de mantenimiento de la Infraestructura Educativa, asegurando las condiciones de salubridad y seguridad.
g. Contribuir a la Elaboración, modificar e interpretar el Reglamento Interno de la Institución, de acuerdo a las normas legales vigentes.
h. Canalizar la participación de las personas y de la comunidad en la realización de acciones que favorezcan a la educación.
i. Cuidar el prestigio de la Institución Educativa, velando por el cumplimiento de los aspectos: académicos, formativos, disciplinarios y administrativos establecidos.
j. Incrementar en calidad y cantidad los servicios educativos que ofrece la Institución Educativa.
k. Apoyar al Director General en la organización y buen funcionamiento de la Institución.
l. Cautelar el cumplimiento de las disposiciones vigentes sobre el régimen económico, remuneraciones, beneficios sociales, pensiones, becas, contabilidad y otros que administra la Institución Educativa.
m. Percibir como propietaria-arrendataria de los inmuebles y/o muebles de la Institución Educativa, el precio por el alquiler de ley.

Es la máxima autoridad y también representante legal de la institución. Está a su cargo la conducción institucional, académica y administrativa de la institución. Tiene las siguientes funciones:
a. Conducir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional del IESPP Jesús de Nazareth.
b. Proponer los programas de estudios a ofrecer considerando los requerimientos y necesidades del contexto.
c. Elaborar, en coordinación con la Promotoría, el Presupuesto Anual de la Institución.
d. Firmar convenios de cooperación con entidades públicas o privadas, que fortalezcan la formación profesional.
e. Organizar y ejecutar el proceso de selección para el ingreso a la carrera pública docente y para la contratación, conforme a la normativa establecida por el MINEDU.
f. Aprobar la renovación de los contratos de los docentes.
g. Designar a los miembros del consejo asesor de la institución, de acuerdo a los criterios establecidos en la Ley.
h. Promover la investigación aplicada en materias pedagógicas preferentemente para el perfeccionamiento de prácticas docentes.
i. Definir los requerimientos de contratación y renovación de contratos.
j. Ejecutar las disposiciones emanadas por la Promotoría.
k. Aprobar y firmar, conjuntamente con el Jefe del Área de Administración y Finanzas, los documentos a emitirse para así poder atender los pagos, pedidos y/o adquisiciones que efectúe la Institución.
l. Hacer cumplir en el Instituto las disposiciones resultantes de las recomendaciones del Ministerio de Educación, y gestionar ante los organismos componentes el apoyo necesario para dicho fin.
m. Velar por el bienestar de los estudiantes, debiendo reportar ante la autoridad competente cualquier hecho que atente contra su seguridad e integridad, cumpliendo lo dispuesto en la ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual.
n. Promover las mejores condiciones materiales y de clima institucional para el adecuado desempeño profesional del personal de la institución educativa.
o. Difundir los documentos de gestión a toda la comunidad educativa.
p. Asegurar que los órganos componentes cuenten con los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para su eficiente desempeño; y,
q. Celebrar convenios y contratos relacionados al mejoramiento del servicio educativo y académico.
r. Solicitar anualmente al MED la meta de ingresantes para las especialidades que se oferte la institución.
s. Otras, que le asigne la Promotoría y las normas vigentes.

Su finalidad es Asesorar al Director General en materias formativas e institucionales conformado por los responsables de las unidades, áreas, la secretaria académica y el responsable de cada programa de estudios. Convoca a un representante de los estudiantes, de los docentes por programa de estudio y del personal administrativo, como mínimo una vez por semestre cuyas funciones son:
a. Asesorar al Director General sobre gestión pedagógica de los programas formativos.
b. Formular la política educacional y establecer los lineamientos para el planeamiento académico, para el desarrollo de las actividades del Instituto.
c. Evaluar, actualizar y aprobar los documentos de gestión del Instituto, así como proponer las modificaciones, de acuerdo a las disposiciones emanadas por el Ministerio de Educación.
d. Opinar sobre temas relevantes del contexto que influyan en el funcionamiento de la EESP.
e. Proponer objetivos, estrategias y acciones para la implementación del Modelo de servicio educativo, haciendo seguimiento y evaluación de los resultados.